Ces personnalités féminines engagées et talentueuses de la Handitech !

L’innovation au service du handicap, oui, mais le handicap au service de l’innovation, aussi! Après tout, la nécessité est mère de l’industrie, dit-on. 

Le mois de novembre s’annonce chargé dans le secteur handitech !

Certes, il se déroulera la 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 15 au 21 novembre, mais c’est surtout l’occasion de vous présenter des actrices engagées qui oeuvrent toute l’année pour faire de la technologie un puissant moteur d’égalité.

Côté HUA !, le programme d’accélération de Paris&Co dédié aux startups handitech, il est en pleine sélection de sa 4ème promotion.

Le timing était donc idéal pour mettre en lumière une sélection de personnalités féminines du réseau Paris&Co, qui font rayonner l’univers de l’innovation dédié aux solutions qui agissent en faveur des personnes en situation de handicap et de l'accessibilité pour tous !

Comme le démontrent leur parcours et leurs motivations, leur engagement est fort : développer des solutions pour retrouver plus d’autonomie, avoir un impact positif sur la vie et le bien-être des personnes, apporter plus d’inclusivité et d’accessibilité dans de nombreux domaines (mobilité, information, communication…), et enfin, d'œuvrer pour une meilleure égalité des chances pour tous.

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars dernier, Paris&Co a lancé son top mensuel de parcours de femmes inspirantes de son réseau : entrepreneures, ou encore expertes : elles se démarquent toutes par leur engagement, leur passion et leur talent ! 

1. Nantenin Keita est athlète paralympique médaillée et ambassadrice de la future promotion du programme handitech de Paris&Co, HUA !. Femme humble au parcours d’exception, elle aime partager son adage « la richesse nait de la diversité ». Nantenin est l’une des ambassadrices des droits des personnes atteintes d’albinisme et elle est présidente de l’association qui porte aussi le nom de son illustre père malien musicien : Salif et Nantenin Keita.

Athlète paralympique, elle a remporté l’or aux Jeux de Rio en 2016 pour le 400 m, et avant cela, de nombreuses autres médailles. Engagée, elle se bat pour faire évoluer les croyances et changer les comportements vis-à-vis du handicap et de l’albinisme. Cette reine du stade au mental de lionne est née avec cette particularité génétique qui lui donna la peau blanche et une forme de malvoyance. Elle décrit pour elle ces différences comme des éléments moteurs d’une vie pas comme les autres, aux rencontres et opportunités exceptionnelles grâce au sport.

Cette force, et au-delà de ses engagements associatifs, Nantenin l’utilise dans son emploi pour favoriser la diversité et notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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2. Marie-Odile McKeeney et Bérengère Henrion sont les cofondatrices d’H’ability, une solution de réalité virtuelle conçue pour la rééducation des personnes après un AVC ou autres accidents causant des lésions cérébrales. Bérengère est CEO du projet : multi-casquettes et organisée, elle est en contact avec tous les acteurs du projet : professionnels de santé, patients, familles, incubateurs, investisseurs, etc. afin d’assurer le déploiement de la solution et sa pérennité.

Après quelques expériences à l’étranger et 5 années d’études au sein de l’EPF, Écoles d’Ingénieur(e)s Généraliste, elle a décidé de se lancer à temps plein sur le projet H’ability à la sortie de ses études grâce auquel elle peut mettre en application ses compétences dans les domaines de la réalité virtuelle et de la santé. « De nature curieuse et enthousiaste, je me donne à 100% tant dans mes projets professionnels que personnels. L’idée de développer un produit qui permettra d’améliorer le quotidien de nombreuses personnes me motive davantage ! »

Quant à Marie-Odile, CTO née et passionnée, elle est en charge du développement de la solution technologique en accord avec les besoins des patients et professionnels de santé ! Ingénieure généraliste spécialisée dans le numérique, elle a travaillé en tant qu’ingénieure développement réalité augmentée pour le média TF1 et la société d’automobile Bertrandt, avant de se consacrer entièrement au développement de Hability, qui fait partie de la 2ème promotion de HUA !. « Je suis passionnée par les technologies de demain et leur impact positif sur la vie des utilisateurs. Permettre aux personnes en situation de handicap de retrouver de la motricité tout en se divertissant me motive et me tient à cœur ! » 

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3. Morgane Hauguel est la cofondatrice et directrice générale de U31, un projet né pour adresser la problématique des difficultés de compréhension écrite (handicaps et troubles cognitifs, allophonie, inégalités de scolarisation). Diplômée de Sociologie Politique de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle y réalise une thèse sur des mouvements militants radicaux. Déjà sensibilisée aux problématiques sociales et aux discriminations structurelles, c'est suite à sa reconversion professionnelle qu'elle se penche sur la thématique de l'exclusion par l'information. De sa rencontre avec Paul Poupet, ingénieur de formation et son actuel associé, naît U31 : un outil semi-automatique destiné à produire un score de lisibilité et à proposer des suggestions d’adaptation du niveau de français pour tous les contenus textuels. C’est autant un défi technologique majeur qu’une solution concrète pour communiquer et informer sans discriminer. Il y a aujourd'hui un réel besoin de contenus plus lisibles et compréhensibles, et ce quel que soit le médium (formulaire administratif d’une démarche en ligne, courrier reçu au domicile, mentions légales d’un contrat), notamment quand ils sont essentiels dans le quotidien et permettent l’accès au droit. U31 fait partie de la 3ème promotion de HUA !.

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4. Nathalie Vincent est associée dirigeante d’OpenMind et experte auprès des startups accompagnées par HUA !. Après un début de carrière dans l’Industrie textile, Nathalie Vincent codirige ensuite le groupe industriel familial dans l’automobile, pendant huit ans.
Au cours de ces vingt dernières années, elle crée, et dirige aujourd’hui encore, plusieurs entreprises de conseil auprès de dirigeants et de cadres dirigeants, dans les domaines du conseil en investissements financiers, de la fiscalité, de la transmission, de l’accompagnement business.
En 2013, elle cofonde notamment Openmind avec trois entrepreneurs. Leur mission est d’accompagner et de former les dirigeants. Leur modèle disruptif et participatif leur permet d’accompagner des entreprises très diverses : startups, petites et moyennes entreprises, Grands Groupes.

Depuis 2016, Nathalie préside l’Association le Cinquième Elément, dont la mission est de promouvoir la recherche et toutes les initiatives en faveurs des Technologies Vertes. Enfin en 2019, Nathalie est engagée auprès de la mission Handicap de Paris & Co, où elle accompagne des entrepreneurs en situation de handicap ou adressant une problématique autour des handicaps visibles et invisibles.

Nathalie a ainsi acquis expérience approfondie des enjeux de la direction d’entreprises, privilégiant sans cesse une approche humaine. Le besoin de diversité dans l’entreprise et dans la société plus généralement a porté nombre de ses actions professionnelles.

“La créativité et le génie ne peuvent s'épanouir que dans un milieu qui respecte l'individualité et célèbre la diversité. ” Tom Alexander

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5. Stéphanie Blanc est la cofondatrice de Careed, startup qui propose une approche innovante de l'accessibilité dans le jeu vidéo et œuvre pour l'accessibilité culturelle universelle. Titulaire du diplôme d'état d'orthoptiste et d'un D.U de neuro-ophtalmologie, elle se passionne rapidement pour l'interaction entre vision, cognition et handicap. 

Après 15 ans d'exercice en milieu hospitalier et médico-social, elle rencontre Benjamin Nunes, ergothérapeute et gamer averti, avec qui elle décide de créer un jeu vidéo entièrement paramétrable accessible à tout type de handicap, qu'il soit moteur, cognitif ou sensoriel. 

C'est le début de l'aventure Careed ! L'originalité du projet est notamment d'associer les compétences de soignants de terrain et de professionnels du jeu vidéo pour permettre une approche innovante de l'accessibilité, au plus près des besoins des handigamers. En parallèle, Careed, qui fait partie de la 2ème promotion de HUA !, est sollicitée pour intervenir auprès de musées afin de mettre son expérience au service d'une meilleure accessibilité des dispositifs numériques dans les parcours de visite, pour une culture accessible à tous.

Soignante, formatrice, entrepreneure engagée et maman de deux petites filles, Stéphanie est passionnée par les opportunités et les nouvelles rencontres que ce projet lui permet de réaliser. Ses principaux moteurs : innover et transmettre, pour toujours plus d'inclusion !

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6. Hannah et Léa Anjou sont deux sœurs et cofondatrices de Blabbermouth, la startup qui utilise ses savoirs dermatologiques pour délivrer la solution beauté et bien-être la plus adaptée à chacun. Ayant créé puis dirigé ensemble une association sportive de roller derby durant 5 ans, elles n’ont pas hésité une seule seconde à entamer ce nouveau chapitre. Hannah, designer graphique de métier, s’occupe du design et de la communication. Léa, cartographe de formation, se charge davantage du marketing et de l'administratif.

Leur projet, intimement lié à leurs handicaps, leur a permis de mieux cerner l’interdépendance entre leur bien-être et leur santé. Leur startup est donc née de leur parcours de vie et de leurs difficultés quotidiennes à trouver un professionnel à l’écoute, et pouvant prodiguer des conseils adaptés et sur mesure dans les domaines de la beauté et du bien-être. Elles décident ainsi de dédier leur application mobile Blabbermouth, à tous les individus qui souhaitent apprendre à prendre soin d’eux, par le biais de leurs experts de l’hygiène, du make-up, du skin care, du body care, du hair care, et du body positive. Ainsi, chaque individu a la possibilité de rencontrer un professionnel certifié en visioconférence, dans le but de recevoir la solution adaptée à leurs besoins atypiques, respectueuse de leurs particularités.

Blabbermouth embrasse la diversité pour inclure tous les genres, et tous les corps.

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7. Rajae el Harrak est la fondatrice de VeebyA, une solution de mobilité inclusive alumni de la 3ème promotion du programme handitech de Paris&Co, l’accélérateur HUA !. Diplômée d’un Master en Management à l’ESAM Paris, elle est tout particulièrement sensibilisée à l’entrepreneuriat et s’engage immédiatement dans l’aventure en créant avec fougue et engagement une startup à impact dans le domaine de l’accessibilité et de la mobilité.

Atteinte d’une maladie dégénérative qui l’a contrainte à se déplacer en fauteuil roulant, elle a été confrontée à des problématiques de mobilités auxquelles elle souhaite aujourd’hui apporter une solution.

Rajae a envie d’être actrice de son quotidien et d’apporter sa pierre à l’édifice, en proposant une application de réservation de chauffeurs spécialisés simple et efficace afin de faciliter les déplacements des personnes en situation de handicap pour leurs loisirs, besoins quotidiens, médicaux ou professionnels.

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8. Julie Préciat est chargée de mission handicap de Paris&Co et Responsable du programme d’accélération HUA ! Diplômée en anthropologie puis en gestion et coordination de dispositifs et de réseaux dans l’innovation sociale, elle s’engage immédiatement aux côtés des acteurs qui œuvrent pour faciliter l'égalité des chances des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Elle accompagne durant des années des missions handicap de grandes entreprises et des collectivités dans la mise en œuvre d’actions concrètes applicables à leur politique handicap et dans des secteurs d’activité très variés. Formatrice citoyenneté et plus particulièrement dans le sport, animatrice radio durant plus de 10 ans, elle est bénévole au sein de l’association Dare women pour mettre en lumière des parcours de vie inspirants nés de la diversité.

En 2019, elle rejoint l’agence après sept années d’entrepreneuriat pour contribuer aux côtes des équipes à stimuler l’innovation à créer de façon plus inclusive, pour répondre aux nécessaires enjeux de l’accessibilité.

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Retrouvez les anciens numéros de nos Top de parcours inspirants au féminin :  

8 mars 2021 : Femmes et entrepreneures : parcours inspirants 

8 avril 2021 : Femmes inspirantes : 8 parcours de femmes qui stimulent la Foodtech ! 

8 mai 2021 : 8 parcours de femmes qui transforment le monde de la finance !

8 juin 2021 : Ces 8 femmes audacieuses qui font bouger le monde du gaming !

8 juillet 2021 : Parcours de femmes engagées qui stimulent la Sportstech !

8 septembre 2021 : 8 femmes de talent qui réinventent le tourisme !

8 octobre 2021 : Ces femmes qui boostent l’innovation dans la Healthtech !