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Redécouvrez nos podcasts de #Decembrhe !

Alors que le rythme d'innovation et des usages digitaux s'accèlère, les organisations doivent s'adapter constamment à ces changements dans des cycles de plus en plus courts. L'innovation RH est l'un des moteurs de cette transformation. Le 16 décembre 2019 Rhizome, la plateforme d'innovation et d'incubation de Paris&Co dédiée à la transformation RH et à l'évolution du travail organisait l'évènement DECEMBRHE. Pendant toute une journée, des leaders ont partagé leur vision et leurs actions concrètes sur 4 thématiques majeures : "organisation apprenante", "recruter autrement", "expérience manager" et "carrière augmentée". Réécoutez les podcasts de l'événement !

L’expérience manager : le levier de transformation des organisations

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Corinne Forasacco a 20 ans d’expérience dans les ressources humaines. Aujourd’hui, elle exerce une activité de coaching en tant que Partner chez Alma Alter Consulting et dirige également la chaire de l’Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle (IMEO) de l’ESSEC. A l’occasion de DECEMBRHE*, elle s’est exprimée sur la thématique de l'expérience manager. Notre speaker a pu apporter une vision à 360° sur la posture managériale grâce à son parcours professionnel qui lie une expérience de terrain avec un travail académique de recherche.

Demo Day Sortie de crise : des solutions innovantes pour l'accueil du public

Paris&Co et sa plateforme d’innovation dédiée au secteur du Tourisme : le Welcome City Lab, ont lancé un appel à candidature aux startups ayant développé des solutions permettant de répondre aux besoins liés à la reprise progressive des lieux accueillants du public. Ces solutions visent à aider les entreprises à adapter leurs conditions d’accueil du public aux nouvelles directives, de manière immédiate, durable et/ou réversible.

Le Peer Learning: “Tous les collaborateurs sont source de connaissance”

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Comment aider les entreprises à développer leur culture d’apprentissage ? A l’occasion de l’événement DECEMBRHE* organisé par Rhizome et ses partenaires, nous vous proposons de découvrir la thématique de l’Organisation apprenante sous l’angle d’une collaboration aboutie entre We are Peers une startup incubée chez Rhizome et Total partenaire fondateur de la plateforme.

Hacking de l’Hôtel de Ville 2020 : une édition sous le signe de la low tech et de la rétro tech

Vendredi 6 mars, tous les acteurs de l’innovation ont répondu présent pour la 6ème édition du Hacking de l’Hôtel de Ville : 4 000 rendez-vous qualifiés lors du plus grand meetup de France, un atelier collaboratif autour des enjeux de recrutement, un fishbowl, 5 tables rondes, 24 démonstrations d’innovations marquantes… Startups, grands groupes, investisseurs, experts et agents de la Ville ont saisi une nouvelle fois l’opportunité de construire ensemble de nouvelles collaborations durables.

Rencontrez les équipes de Pole Emploi, partenaire du Hacking de l’Hôtel de ville

Partenaire de la plateforme d’innovation Rhizome de Paris&Co dédiée à la mutation du travail et la transformation RH, Pole Emploi est également partenaire pour la deuxième année consécutive du Hacking de l’Hôtel de Ville. A l’occasion de cette sixième édition, Pole Emploi espère rencontrer les prochaines pépites de la HRTech.