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Rhizome dévoile sa 8e promotion de startups qui accompagnent la nouvelle organisation du travail post-crise

#Startup

Rhizome, la plateforme d’innovation dédiée à la transformation RH et à l’employabilité de Paris&Co, dévoile aujourd’hui la sélection des startups qui compose sa huitième promotion de startups. Sélectionnées par les partenaires, experts et équipes de Rhizome, ces 9 jeunes pousses répondent aux nouveaux enjeux de l’écosystème RH et ont toutes le potentiel d’accompagner une nouvelle organisation du travail.

 

L’appel à candidatures, lancé au mois de mai de cette année, a permis de recueillir plus d’une soixantaine de candidatures, articulées autour de 5 thématiques : recrutement & emploi ; formation & compétences ; travail & organisation ; data RH ; bien-être au travail. 


Des projets proposant des solutions variées et couvrant plus largement les différents aspects des métiers RH et de l’écosystème HRTech et EdTech. Projets allant de l’automatisation des tâches, à la prise en compte des troubles musculo-squelettiques, ou encore à la gestion des assemblées générales. Des candidatures qui ont fait ressortir deux thématiques principales : l’organisation du travail, notamment à travers le distanciel, mais aussi les aspects liés au bien-être au travail, enjeux qui se sont révélés à l’occasion de la crise Covid. 


Néanmoins, un chiffre clé se démarque particulièrement dans les différentes entreprises candidates : 29% sont dirigées par des femmes, contre 8% lors du dernier appel à projets. Des chiffres encourageants, et qui permettent de tendre vers l’objectif de 50% de femmes dirigeantes au sein de Rhizome. 


La nouvelle promotion sera également présentée lors d’OctobRHe 2021, l’évènement annuel dédié aux RH et au management, organisé par Rhizome le 12 octobre sur le Toit de la Grande Arche de La Défense. 

 

Présentation de la 8e promotion de Rhizome

 
Ask for the moon
Ask for the moon est une plateforme de questions-réponses pour les secteurs à fort développement.  Une solution permettant la circulation rapide des connaissances entre les équipes, que ce soit à travers de nouveaux recrutements ou bien une réorganisation. 

Bee Ready 
Bee Ready est une plateforme d’entraînement aux entretiens vidéo différés. Une nouvelle étape dans le processus de sélection de candidats, de plus en plus utilisée par les entreprises. 

DataRockstars 
Datarockstars propose des formations tous niveaux autour de la Data Science, du Big Data et de l'Intelligence Artificielle, ainsi qu'une plateforme de recrutement. La solution a pour objectif de fluidifier le recrutement et l'accès à la formation dans le domaine de la data.
 

Effency 
Effency c’est le 1er coach digital en intelligence collective. Des solutions permettant de construire et automatiser des parcours d’apprentissage sur-mesure intégrés dans Teams et Slack pour chaque apprenant, afin de gagner en efficacité dans leurs métiers.
 

M Work 
M-work est une startup qui accompagne les entreprises dans l'organisation de leur télétravail. Leurs offres permettent d’organiser et piloter les politiques de travail à distance, tout en garantissant à tous les collaborateurs les meilleures conditions de travail.
 

Moten Tech
MOTEN Technologies est une startup à impact positif qui a pour mission de préserver la santé et la performance des hommes et des femmes dont les muscles constituent un capital précieux et irremplaçable, à travers une technologie « écoutant » les sons produits par les muscles, et révélant leur niveau d’activité et de fatigue en toute situation.
 

Origamix
Chez Origamix, ils conçoivent et mettent en œuvre des jeux physiques et digitaux personnalisés aux besoins et enjeux des professionnels des Ressources Humaines. Leur périmètre d’expertise se divise en cinq grands domaines : Assessment, Marque Employeur, Intégration, Formation et Management.
 

WeChooz
WeChooz a pour mission est de faciliter le dialogue social au sein des entreprises et des associations. Elle s’appuie pour cela sur ses deux expertises : le droit social et le vote électronique. Sa solution phare, clé en main, simplifie les élections du CSE pour les responsables RH.
savoir plus sur www.wechooz.fr 

Welbees
Welbees développe la solution TImeWiks qui a pour ambition d’aider les entreprises à mieux gérer la fatigue et le bien-être de leurs salariés afin de prévenir les risques psychosociaux au travers d’une meilleure organisation du travail, en alliant sciences humaines et data science. 

 

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