Aller au contenu

Publié le :

Paris&Co lance, aux côtés de Pôle Emploi, un Job Dating sans CV !

#Évènement #Expérimentation #Startup

Paris&Co lance une action de recrutement en startup !

 

Il existe aujourd’hui une homogénéité dans les profils des fondateurs de startups, ce qui conduit à un manque de diversité dans leurs recrutements. La tech reste un domaine fermé pour de nombreux publics, alors même que des métiers leurs seraient accessibles.

 

Sur le territoire du Grand Paris, qui abrite près de 4.000 startups, Paris&Co a lancé une action de recrutement en startup, destinée à préqualifier 150 demandeurs d’emploi pour leur permettre de participer à un job dating startup, et rencontrer des recruteurs, sans CV.

 

Ce projet mené en collaboration avec Pôle Emploi Ile de France et soutenu par la FrenchTech vise à offrir l’opportunité à 1500+ demandeurs d’emploi franciliens de tester et développer leur culture générale de l’innovation, en même temps que d’évaluer leurs compétences sur des métiers cibles (vente, marketing, produit) au travers d’un challenge apprenant.

 

Concrètement, cette action de recrutement en startup s’articule autour de 2 briques :

- Un challenge apprenant, du 13 septembre 2021 au 6 octobre 2021, destiné à sensibiliser et pré-qualifier des demandeurs d’emploi participant à l’opération ;

- Un volet événementiel composé d’ateliers destinés à préparer les candidats qualifiés,  et de la 3e édition d’un job dating startup de grande ampleur (150 candidats pour 100 offres d’emploi en startup) intégré dans un grand rassemblement dédié à l’innovation lors du Hacking de L'hôtel de Ville.

 

Cette action de recrutement en startup a pour objectif d’améliorer l’insertion professionnelle des publics cibles en leur donnant le moyen d’acquérir le vernis nécessaire pour être employables dans le secteur de la tech (codes et culture de l’innovation, spécificité des 3 métiers cibles appliqués à l’environnement startup). Elle est dotée d’un budget indépendant, équilibré en fonds propres et en partenariats, avec un chef de projet et un chargé de mission à temps plein.

 

Job Dating & Challenge Apprenant

Le Job dating se tiendra pendant le Hacking de l’Hôtel de Ville, un grand événement qui rassemble chaque année plus de 1.500 entrepreneurs, professionnels et acteurs de l'écosystème de l’innovation.

 

Le Job Dating en quelques mots :

L'Objectif du job dating est d'organiser des rencontres sans CV entre les startups présentes lors du Hacking de l'Hôtel de ville qui sont ouvertes aux recrutements, et des candidats préselectionnés en amont de l'évènement à travers un challenge apprenant.

 

Le challenge apprenant :

Une série de jeux sérieux réalisés sur une plateforme spécialisée, destinés à tester les connaissances générales des participants vis à vis du numérique et de l'environnement startup, et évaluer quelques compétences techniques sur les métiers cible.

A la suite de ce challenge, les participants qui auront réalisés la meilleure performance seront présélectionnés pour participer à des sessions d'accompagnement encadrées par les conseillers experts de pôle emploi, en vue de les préparer à rencontrer les startups le jour du hacking de l'hôtel de ville.

Les métiers ciblés : le marketing, la vente et le produit.

 

Plus d'infos et inscription au Job Dating : https://www.hackinghoteldeville.paris/fr/startup-meetup/#job-dating

Partager sur :

Lire aussi #Évènement, #Expérimentation, #Startup

Axomove propose sa solution de télérééducation en Allemagne grâce à son partenariat avec ALVE

propulsé par Tech Care Paris

Dans le cadre de son internationalisation, Axomove accélère son développement par le biais d'un partenariat avec la startup allemande de la e-santé ALVE. Une belle opportunité de présenter leurs synergies dans la prise en charge innovante des patients auprès des centres et professionnels allemands de la rééducation.

Level 256 annonce sa 4ème promotion d’entrepreneurs dans l’esport !

Level 256, la plateforme d’innovation dédiée à l’esport de Paris&Co et ses partenaires sont très heureux de vous présenter les 9 projets qui intègrent la 4ème promotion. Ces sociétés innovantes ont toutes le potentiel d’accompagner les acteurs de l’esport que ce soit les éditeurs, les organisateurs d’évènements, les équipes professionnelles comme amateurs les diffuseurs, les collectivités territoriales, les pratiquants loisirs, … dans le contexte de croissance et structuration qu’est le secteur de l’esport.