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Patrivia, une startup dans laquelle investir en 2020

#Startup #Incubation #Veille

La startup Patrivia est le premier site de promotion et de billetterie en ligne dédié au patrimoine culturel. Dernièrement la startup figure au classement des 100 startups françaises dans lesquelles investir en 2020 du magazine Challenges.

D’après l’article du magazine Challenges, Patrivia permet aux utilisateurs d’accéder à un catalogue d’idées de visites en ligne sur lequel il est possible de réserver et payer. 80% du prix d’entrée est alors reversé au lieu visite. L’ambition est de promouvoir le patrimoine de nos territoires grâce aux nouveaux outils digitaux. Plus de 400 châteaux et musées figurent sur la plateforme digitale et sont en accès illimités grâce à l’offre de la startup à 79 euros/an. Une solution qui bénéficie de partenariats divers et variés tels que la Demeure Historique, la Fondation du patrimoine, la Mission Bern, la Réunion des Musées Nationaux, le ministère de la Culture, … et qui permet aux établissements visités de réguler leur niveau de fréquentation. 

Lire l'article sur Challenges.fr : Patrivia: le patrimoine accessible en ligne

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Paris&Co et la RIVP lancent un dispositif d’appui à 550 entreprises parisiennes et métropolitaines innovantes à fort potentiel

En réponse à la crise économique et afin de préserver l’écosystème de l’innovation métropolitain, Paris&Co et la RIVP lancent, avec le soutien de la Ville de Paris et de la Métropole du Grand Paris, un plan de soutien aux jeunes entreprises innovantes du Grand Paris pour les aider dans cette période délicate et les conseiller dans leur développement.

Goshaba révèle le potentiel des candidats à l’emploi à la Ville de Paris

propulsé par Paris&Co

Une collectivité locale à l’origine d’une plateforme d’innovation. Si l’initiative est assez originale pour être soulignée, le choix de la thématique l’est d’autant plus. Avec la création de Rhizome, plateforme d’innovation dédiée à la transformation RH et à l’évolution du travail, la Ville de Paris a poussé la porte de l’innovation dans les ressources humaines et l’emploi. Première expérimentation avec la startup Goshaba : la recette pour bousculer des habitudes de recrutement et moderniser son image de recruteur public.