La startup Goshaba a développé une solution qui permet aux recruteurs de pré-qualifier les CV en s’appuyant sur des jeux cognitifs. L’objectif est de mettre en avant les softskills recherchées chez les candidats en fonction des postes et de pallier les biais/discriminations que peut engendrer le CV.
Créé en 2014, Goshaba compte aujourd'hui parmi ses clients : Ville de Paris, Accenture, McDonald's, BNP Paribas, Air Liquide en les aidant à détecter les candidats les plus pertinents par rapport aux compétences comportementales nécessaires au poste et au plus proche de leurs valeurs.
Goshaba est incubé par la plateforme Rhizome de Paris&Co dédiée aux Ressources Humaines et à l’évolution du travail depuis février. L'équipe Rhizome est ravie de les accompagner dans leur développement et félicitations à Camille Morvan, Djamil Kemal, Minh Phan et tout l’équipe pour cette levée de fonds !
Prenons un pas de côté pour mesurer le chemin parcouru par la SportTech depuis le lancement du Tremplin en 2015. Qui aurait pu imaginer il y a 4 ans qu’une startup du sport puisse faire une introduction en bourse « réussie » si rapidement ? Qui aurait pu imaginer cette croissance phénoménale du nombre d’incubateurs liés au Sport rien qu’en Europe (16 aujourd’hui contre 1 seul en 2015) ? Qui aurait pu imaginer que les incubateurs liés au sport des quatre coins du monde puissent associer leurs forces et leur ambition pour faire rayonner la SportTech à travers un événement comme Le Tremplin_Invest ?
Dans la perspective d’Unleash, salon mondial dédié aux technologies RH et au futur du travail, qui se tiendra les 22 et 23 octobre à Paris, Rhizome organise le pré-événement officiel, lundi 21 octobre à destination des communautés d'entrepreneurs #HRTech et #FutureOfWork !
Pour cette 5ème édition, l’opération « Option Startup » devient « Option Innovation ». Un changement de nom pour marquer la volonté de sensibiliser les jeunes aux métiers émergents dans toutes les structures innovantes de France. En 2019, près de 1 000 entreprises partageront leurs quotidiens et les parcours originaux de leurs collaborateurs avec 20 000 collégiens et lycéens.
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