DécembRHe - programme de l'événement

     - leader inspirant(e) pour apporter un éclairage grand angle

     - leader entrepreneur(e) + un(e) opérationnel(e) pour témoigner d’une collaboration startup x DRH

     - leader dirigeant(e) d’une grande organisation pour partager sa vision à long terme

(9h30) Organisation apprenante

Alors que le rythme d'innovation et d'évolution des usages digitaux s'accélère, les organisations sont contraintes d'actualiser leurs connaissances en quasi temps-réel pour rester compétitives et attractives. Apprendre à désapprendre et à réapprendre est devenu primordial pour devenir une organisation plus efficace.

• Leader inspirant : Thierry BONETTO (Senior advisor & founder, LearningFutures)
• Leader entrepreneure : Diane LENNE (fondatrice We Are Peers) x Christine HALLIOT (head of management development solutions, Total)
• Leader dirigeant : Jean AGULHON (DGA RH, RATP)

(11h15) Recruter autrement

Les recruteurs se disent prêts à se tourner vers des profils atypiques pour pourvoir les postes vacants, et tirer parti de la diversité afin de transformer leurs organisations. Mais comment revoir ses pratiques et se mettre en capacité de détecter et séduire ces candidats ? 

• Leader inspirant : Jean PRALONG (titulaire de la chaire Compétences, Employabilité et Décision RH de l'Ecole de Management de Normandie)
• Leader entrepreneur : Jonathan BORDEREAU (co-fondateur Golden Bees) + Gaëlle ROBERT (project manager Goshaba) x Eric LAURIER (VILLE DE PARIS)
• Leader dirigeant : Frédérique LANCESTREMERE (Directrice des RH, VILLE DE PARIS)

(14h) Experience manager

Le concept d’expérience client s’est progressivement transposé aux collaborateurs. Aujourd’hui managers et RH envisagent l’expérience collaborateur comme un levier de performance opérationnelle et sociale. Le rôle et la posture des managers doit évoluer vers un management plus ouvert, favorisant l’initiative et développeur de talents. Dans cette évolution qui donne une place stratégique aux RH, comment  les RH peuvent-elles accompagner les managers dans cette transformation ? 

• Leader inspirant : Corinne FORASACCO (directrice académique programme Coaching Leadership & Change ESSEC Executive education)
• Leader entrepreneur : Stéphane POMARES (co-fondateur Hello Helton) x Marie WALLIS (directrice du développement RH et de l’accompagnement managérial, PÔLE EMPLOI)
• Leader dirigeant : Alexandra LANGE (Directrice du développement professionnel, accompagnement des cadres de direction, AG2R LA MONDIALE)

(15h45) Carrière augmentée

La digitalisation a permis progressivement aux RH de se délester de tâches à faible valeur ajoutée pour se recentrer sur l'humain. Les technologies d'intelligence artificielle vont permettre aux professionnels RH d'être plus efficaces dans la gestion des compétences et des carrières, à condition d'en comprendre les enjeux.

• Leader inspirant : Stéphane DE MIOLLIS (directeur de la transformation, ADECCO)
• Leader entrepreneur : Vincent LEBUNETEL (co-fondateur Boost.rs) x Evelyne CAILLAREC (RATP)
• Leader dirigeant : Michel COTTURA (DGA adjoint, sponsor du programme intelligence artificielle, PÔLE EMPLOI)

Et toute la journée, des RDV d’affaires de 15min pour rencontrer individuellement les startups ainsi que l’ensemble des professionnels RH présents

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* événement organisé avec le soutien des partenaires de Rhizome : RATP, AG2R La Mondiale, la Ville de Paris, Adecco, Total, Enedis Paris et Pôle Emploi

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