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Le syndicat Première Ligue et Le Tremplin s'engagent ensemble pour accélérer l'innovation dans les clubs professionnels de football

propulsé par Le Tremplin

Communiqué de presse
Septembre 2020

 

Le syndicat Première Ligue, qui représente la majorité des clubs professionnels de Ligue 1, en partenariat avec Le Tremplin, qui œuvre pour accompagner les organisations sportives dans l’anticipation des nouvelles réalités du marché, s’engagent à soutenir l’innovation auprès des clubs de Ligue 1, en facilitant la rencontre entre les clubs de football professionnel et les startups.

Betterway s’appuie sur Treezor et Mastercard pour lancer la première carte de paiement dédiée à la mobilité des salariés

propulsé par Paris&Co

La startup Betterway, accompagnée par Le Swave de Paris&Co, fait appel à Mastercard et Treezor pour lancer la première plateforme de gestion de la mobilité en entreprise. Celle-ci permet aux entreprises de mettre en œuvre le « forfait mobilité durable » pour encourager le recours des salariés à des transports plus propres et moins coûteux.

OCTOBRHE - l'innovation RH au service de la transformation des organisations : 13 & 14 octobre 2020, 100% online

propulsé par Rhizome

Les 13 et 14 octobre (9h30 - 17h30) Rhizome revient avec la 2nde édition de son événement annuel #OCTOBRHE qui se déroulera en 100% online. Plus de 200 professionnels et entrepreneurs RH y sont attendus ! Durant l'événement :

  • Découvrez  en exclusivité les enjeux de transformation RH de grands groupes
  • Écoutez des témoignages sans tabous de collaborations startup / grand groupe
  • Rencontrez les professionnels RH et les startups lors de RDV planifiés avant l'événement

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Recrutement, fidélisation des candidats, formation et nouveaux modes de travail : analyse du 6e appel à candidatures Rhizome

propulsé par Rhizome

Le 6e appel à candidatures de Rhizome a permis de mettre en lumière les évolutions du  marché de l’innovation RH en 2020. Après l’analyse de la cinquantaine de startups qui ont candidaté, trois grandes thématiques se dégagent aussi bien dans la demande avec les enjeux des grands groupes, que de l’offre disponible face à ces enjeux de la part des startups #HRTech.